০৬৪ অধ্যায়: সমগ্র কারখানার শত্রু (৩)

“এ জিনিসটা যদি আমাদের কাজে সাহায্য করতে পারে, তাহলে আমি ওটাকে পুজো দেব, রোজ ধূপ জালিয়ে প্রার্থনা করব, হা হা হা।”
“একটা নথি মাত্র, আমি তো চোখ বন্ধ করেই একটা গাড়ি জোড়া দিতে পারি, এমন জিনিসের দরকার কী? প্রধান যা বললেন, একটু বাড়াবাড়িই হয়ে গেল।”
“এটা যদি বাইরে ছড়িয়ে পড়ে, আমাদের মোটর সংযোগ কারখানাকে আবার বাকি তিনটা কারখানার ছোকরা ছেলেগুলো হাসাহাসি করবে।”
...
স্পষ্টতই, কারখানার শ্রমিকরা কেউই বিশ্বাস করছিল না যে এই তথাকথিত কারিগরি নথিপত্র তাদের সংযোগের গতি বাড়াতে কিংবা ওপর থেকে অর্পিত নতুন কাজ শেষ করতে সাহায্য করতে পারবে।

“সবাই একটু চুপ করো!” ঝাও কোর মুখে বিরক্তির ছাপ স্পষ্ট, কারণ ঝোউ জিংমিং এখানেই আছেন, আর শ্রমিকরা এভাবে তাঁর কাজের ফলাফলকে তাচ্ছিল্য করলে ঝাও কো চিন্তিত ছিলেন ঝোউর মন খারাপ হবে।

“তোমরা আরেকবার তোমাদের হাতে থাকা কারিগরি নথিপত্রটা ভালো করে দেখো, এতে তোমাদের সংযোগের প্রক্রিয়াগুলো নতুন করে সাজানো হয়েছে, কিছু গুরুত্বপূর্ণ ধাপে, যেমন ট্রান্সমিশন শ্যাফট আর গিয়ারবক্সের সংযোগ, বা পেছনের অ্যাক্সেলের সংযোজন, আমরা সেসবের জন্য নতুন কিছু সরঞ্জাম যোগ করেছি, যাতে তোমাদের কাজের চাপ কমে, সংযোগের মান বাড়ে। আবার বলছি, আজ থেকে সবাইকে নথিপত্রে যা আছে, সেই নিয়ম মেনে কাজ করতে হবে।”

ঝাও কো এ কথা বলতেই, কয়েকজন দলনেতা আরও মনোযোগ দিয়ে কয়েক পৃষ্ঠা উল্টে দেখলেন, আর অবশেষে বুঝতে পারলেন, নথিপত্রে বর্ণিত সংযোগের পদ্ধতিগুলো সত্যিই তাদের পুরনো পদ্ধতির তুলনায় অনেকটাই আলাদা!

“ঝাও প্রধান, নথিতে এসব কী লেখা আছে? আমরা তো দশ বছরের ওপর কাজ করছি, কোনো সমস্যা হয়নি, হঠাৎ কেন এসব পাল্টাতে হবে?”
“ঠিক বলেছ, এখন তো উৎপাদন বাড়ানোর সময়, হঠাৎ সংযোগের পদ্ধতি পাল্টে দিলে আমরা কী করে মানিয়ে নেব?”
“আর এখানে যে নতুন যন্ত্রপাতির কথা বলা হচ্ছে, ওসব কে ব্যবহার করবে? গিয়ারবক্স লাগাতে গেলে আমরা তো নিজেরাই তুলতে পারি, ওখানে যে যন্ত্রহাত দেখানো হয়েছে, ওটা দিয়ে কাজ করা কি কম ঝামেলার?”
...

ঝাও কোর এই কথা শুনে আবারও ভিড়ের মধ্যে গুঞ্জন শুরু হলো। দশ বছরের পুরনো অভ্যাস হুট করে বদলানো কারো পক্ষেই সহজ নয়।

ঝাও কো জানতেন, এদের সঙ্গে যুক্তি করে লাভ নেই; কারিগরি ব্যবস্থা, প্রযুক্তিগত সংস্কার—এসব শ্রমিকদের খুব কম জনই বোঝেন। তাই তিনি আর রাগ প্রকাশ করলেন না, বরং শান্তভাবে একটি নথি বের করে সবাইকে দেখালেন—

“এটা আজ সকালে কারখানা প্রধান পাঠিয়েছেন। এতে স্পষ্টভাবে লেখা আছে, আমাদের অবশ্যই কারিগরি নিয়ম মেনে চলতে হবে, প্রধান নিজে স্বাক্ষর করেছেন। এখন ঝোউ জিংমিং তোমাদের নির্দিষ্ট নির্দেশনা দেবে।”

শতাধিক মানুষের দৃষ্টি একসঙ্গে ঝোউ জিংমিংয়ের দিকে ঘুরল। এই নতুন বিশ্ববিদ্যালয় পড়ুয়াকে কারখানায় কমবেশি সবাই চেনে, কারো সেভাবে পছন্দ বা অপছন্দ নেই।

এত মানুষের সামনে পড়েও ঝোউ জিংমিং একটুও ভয় পেলেন না। হাসিমুখে ঝাও কোকে মাথা নেড়ে সম্মতি জানিয়ে সামনে এগোলেন, “আমি জানি, সংযোগের অভ্যাস হঠাৎ বদলানো নিয়ে তোমাদের অস্বস্তি আছে, কিন্তু আমি শুধু বলতে চাই, আমরা যা করছি, সবই তোমাদের জন্য, কারখানার জন্য। খুব শিগগিরই তোমরা বুঝতে পারবে, কারিগরি নথিপত্র মেনে চলা কতটা সঠিক সিদ্ধান্ত।”

সুন ইউ লিয়াং আর একটু খুঁটিয়ে ঝোউ জিংমিংয়ের দিকে তাকালেন। আগে হয়তো তার প্রতি নিরপেক্ষ ছিলেন, কিন্তু এখন এই ‘বড় বড় কথা’ বলা লোকটিকে কিছুটা অপছন্দই হতে লাগল। মধুর কথা বলা তো সবাই পারে!

ঝোউ জিংমিং জানতেন না যে, তিনি শুধু সত্য কথাই বললেও সুন ইউ লিয়াং তাঁকে অপছন্দ করতে শুরু করেছেন। একটু থেমে তিনি কাজে হাত দিলেন, “সংযোগের দক্ষতা বাড়াতে, কারখানাকে এখন থেকে তিনটি সরাসরি সংযোগ লাইনে ভাগ করা হবে—চ্যাসিস, অভ্যন্তরীণ সাজসজ্জা ও চূড়ান্ত সংযোগ। প্রতিটিতে দুটি করে বিভাগ, আর প্রতিটি বিভাগে তিনটি করে দল থাকবে...”

সংযোগের বিষয়ভেদে তিনটি সরাসরি লাইন ভাগ করার ধারণা ঝোউ জিংমিং নিয়েছিলেন পরবর্তীকালের বড় গাড়ি কারখানা থেকে। দলকে সবচেয়ে ছোট একক ধরে, যেখানে কোনো দুটি কাজের সম্পর্ক আছে, সেগুলো একই দলে রাখা—এটাই ছিল ‘কাজের কেন্দ্রীকরণ’ নীতি।

এভাবে প্রতিটি দল মিলে এক বা একাধিক যন্ত্রাংশ সংযুক্ত করবে, পরবর্তী দল আগের দলের কাজ এগিয়ে নেবে। আগের এলোমেলো সংযোগ পদ্ধতির তুলনায় এতে গতি অনেক বেড়ে যাবে। কর্মী নির্দিষ্ট, কাজও নির্দিষ্ট—এটাই সরাসরি উৎপাদন লাইনের মূল কথা।

তবে, কারিগরি ব্যবস্থার উন্নয়ন চলমান প্রক্রিয়া, হঠাৎ করে সব চূড়ান্ত হয় না। সংযোগের সময় কোনো কাজের ভাগাভাগি অযৌক্তিক মনে হলে, সময়মতো সংশোধন করে সবচেয়ে যুক্তিযুক্ত দলে তা স্থানান্তর করা যাবে।

দলে সদস্য সংখ্যা পাল্টায়নি, শুধু কাজের ধরনে কিছু পরিবর্তন এসেছে। তবে ঝোউ জিংমিং যা বলছিলেন, শ্রমিকরা খুব একটা বুঝতে পারেনি, তাই তাদের আগ্রহও কম। কিন্তু এরপর যা বললেন, সেটা অনেকের মনোযোগ কেড়ে নিল।

“কারিগরি নথিপত্রের নিয়ম ঠিকঠাক মানা হচ্ছে কিনা, তা নিশ্চিত করতে বিশেষভাবে গঠন করা হচ্ছে গুণমান পরীক্ষা দল। তারা প্রতিদিন সংযোগের গাড়িগুলো আকস্মিকভাবে পরীক্ষা করবে, যেসব ক্ষেত্রে মানের সমস্যা ধরা পড়বে, সেগুলো দ্রুত জানাবে। যদি কেউ ইচ্ছাকৃতভাবে নিয়ম না মানে, তার বিরুদ্ধে অর্থদণ্ড থেকে চাকরিচ্যুতি পর্যন্ত ব্যবস্থা নেওয়া হবে!”

শেষের শাস্তির কথা বলতেই, সুন ইউ লিয়াং চট করে প্রতিবাদ করলেন, “অর্থদণ্ড? চাকরিচ্যুতি? দেখি তো এই তথাকথিত গুণমান পরীক্ষা দল কে আমাকে শাস্তি দেয়!”

“আমি-ই গুণমান পরীক্ষা দলের প্রধান, তোমরা মনে করো আমার এতে অধিকার নেই?” এতক্ষণ চুপ থাকা পুরনো হুয়াং এবার এগিয়ে এলেন।

“সুন ইউ লিয়াং, বেশ সাহস বেড়েছে দেখছি! কথা বলার ভঙ্গিটা তো দেখছি বেশ রুক্ষ!” পুরনো হুয়াং সরাসরি সুন ইউ লিয়াংয়ের সামনে চলে এলেন, মুখে রক্তিম শিরা ফুটে উঠল, “আজ এখানেই বলে রাখছি, নথিপত্র প্রধান নিজে পাঠিয়েছেন। কেউ যদি নিয়ম না মানে, আমি রেয়াত করব না; কোনো সমস্যা হলে সরাসরি আমার সঙ্গে কথা বলবে!”

কারখানায় তখন নিস্তব্ধতা। আশির দশকের রাষ্ট্রায়ত্ত কারখানায় পদমর্যাদার কড়া নিয়ম ছিল। ওই দলনেতারা, তাদের অধিকাংশই পুরনো হুয়াংয়েরই শিখানো। তারা হুয়াংয়ের বিরুদ্ধে গেলে নিয়ম ভেঙে যাবে। ঝাও কো-ও তাই হুয়াংকে এগিয়ে আসতে বলেছিলেন।

প্রথমে ঝাও কো চেয়েছিলেন হে ইয়িং শিউনকেও গুণমান পরীক্ষা দলে আনতে, কারণ তাঁর নামডাক আছে, কাজেও সুবিধা। কিন্তু ঝোউ জিংমিং সেটা মানেননি। কারণ হে ইয়িং শিউনের মেজাজ বেশ খিটখিটে, কারিগরি সংস্কার জোর করে চাপানো উচিত নয়; বরং সেটাতে জড়ালে ব্যাপারটা আরও জটিল হতো।

পুরনো হুয়াংয়ের কথা শুনে সুন ইউ লিয়াংয়ের সাহস অনেকটাই কমে গেল, “হুয়াং মাস্টার, এসব তো আপনি শিখিয়েছেন, আপনি মূল্যায়ন করবেন, আমার কিছু বলার নেই। কিন্তু এই ছেলেটা, ও কারা? কোনো দক্ষতা নেই, এখানে এত দাপট দেখায় কেন?”

ঝোউ জিংমিং হেসে উঠলেন, “তুমি আমার দক্ষতা দেখতে চাও, পরে সুযোগ হবে। আপাতত সবাই নিজ নিজ স্থানে ফিরে যাও। আমি চ্যাসিসের প্রথম বিভাগের প্রথম দল থেকে শুরু করে,现场 শিক্ষাদান করব নথিপত্রের নির্দেশিকা অনুযায়ী। এক সপ্তাহের মধ্যে সবাইকে নথিতে থাকা সংযোগ পদ্ধতি আয়ত্ত করতে হবে।”

একটু থেমে তিনি পুরনো হুয়াংয়ের দিকে তাকালেন, “হুয়াং মাস্টার, আগামী সপ্তাহ থেকে নথিপত্র অনুযায়ী সংযোগ করা গাড়িগুলো পরীক্ষা করবেন। অসতর্কতায় মানের সমস্যা হলে শাস্তি কম হবে, কিন্তু ইচ্ছাকৃতভাবে নিয়ম না মানলে কঠোর ব্যবস্থা নিতে হবে।”

এ কথা বলে তিনি গভীরভাবে সুন ইউ লিয়াংয়ের দিকে তাকালেন।